Le GRETA 21 s’engage depuis plusieurs années à fournir une réponse formation au plus près des besoins des territoires. C’est ainsi qu’il est déjà implanté à Dijon, Montbard, Beaune, Châtillon-Sur-Seine, Auxonne et désormais à Semur-en-Auxois. Cette réponse de proximité permet d’améliorer l’offre de formation destinée aux demandeurs d’emploi, aux salariés d’entreprise et aux individuels locaux que ce soit dans des formations modulaires ou qualifiantes.
Le Président du GRETA 21 et le Délégué Académique à la formation professionnelle initiale et continue du rectorat de Dijon ont inauguré le nouveau centre de formation du GRETA 21 à Semur-en-Auxois. Catherine Sadon, maire de Semur-en-Auxois, Joël Bourgeot, Sous-Préfet de Montbard, Michel Neugnot, Vice-Président du Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté ainsi que des représentants des branches professionnelles, de Pôle emploi et des missions locales ainsi que de nombreuses entreprises semuroises partageaient ce moment.
Comme l’a rappelé Marc Le Clanche, le GRETA est un partenaire privilégié du centre hospitalier de Semur-en-Auxois. Un partenariat local à valoriser au travers, entre autre, de la conception sur mesure d’une action de formation bureautique adapté aux besoins du site et des personnes en charge de la numérisation des « dossiers patients », travail qui s’effectue depuis 5 ans. Un travail de partenariat qui se met à jour avec le GRETA qui sait identifier les compétences, établir les pré-requis ou encore pré sélectionner les candidats dans le cadre de la présentation au concours pour la formation d’aide soignant. Marc Le Clanche souligne l’efficience d’un partenariat entre les deux structures, s’agissant tant de l’évolution des professionnels de santé que d’un enjeu de développement local.
Le GRETA est également le partenaire à part entière de l’IFSI (institut de formation en soins infirmiers).
Sami Ayad, chef d’entreprise dans l’import-export avait un besoin tout spécifique. Dans une entreprise où on parle 12 langues, il était important de permettre l’embauche ou pérenniser l’emploi de personnes disposant d’un niveau d’anglais satisfaisant pour répondre à une clientèle internationale. Le GRETA a pu ainsi proposer des formations allant de « l’anglais natif » à l’anglais correct en terme de bureautique et d’accueil. Des formations à la carte qui singularisent tout particulièrement le GRETA de Côte d’Or tout en proposant une offre de formation de proximité aux entreprises mais aussi aux stagiaires qui connaissent des soucis de mobilité… pas de voiture, pas de transports en commun par exemple.
Joël Bourgeot, bousculant le protocole, a éliminé le discours officiel au profit d’un état que l’on peut qualifier de cœur pour un Sous Préfet qui œuvra très longtemps au sein de l’Education Nationale en France mais aussi à l’étranger. Très soucieux « de la chose éducative » il a fait part de sa grande satisfaction quant au travail mené de concert entre le GRETA et les acteurs économiques et institutionnels du territoire et notamment en Haute Côte d’Or… Un coin du département qui peut s’enorgueillir d’un beau bassin d’emploi et d’un niveau d’emploi satisfaisant compte tenu des circonstances économiques actuelles.
Une sensibilité et un intérêt pour le champ de l’emploi et de l’économie partagé par Michel Gey, président du GRETA et proviseur de la Cité Scolaire Carnot à Dijon. Michel Gey, en philosophe, n’a pas manqué d’évoquer la fraternité, cette valeur républicaine qui lui est chère tout autant que le mot « élève »… ce joli mot qui veut simplement dire élever dans la connaissance et la pyramide des savoirs de tout un chacun et tout au long de sa vie. Il a rappelé qu’il n’y a que dans notre dictionnaire que le mot réussite se place avant le mot travail… Autant dire que travailler dans la sérénité à ses apprentissages, quel que soit son âge, est sans doute le facteur d’une réussite professionnelle et sans nul doute personnelle avant tout.
Le Délégué Académique à la formation professionnelle initiale et continue du rectorat de Dijon aura eu à cœur de noter les horizons divers et lointains parfois des uns ou des autres et cependant leur grande capacité à les mettre en réseau, ce qui impulse une dynamique de territoire.
Pour Catherine Sadon, l’implantation de GRETA à Semur-en-Auxois envoie un signe fort aux entreprises qui représentent 70 entités pour 1000 emplois. Elle annonce la mise en place d’une signalétique spécifiquement dédiée aux entreprises pour permettre à tous de s’orienter sans difficulté. Marc Patriat, président de la Communauté de communes du Sinémurien salue le travail en synergie et la lutte contre l’ennemi commun… le chômage.
Des formations diplômantes ont déjà été implantées sur le site de Semur-en-Auxois récemment comme la Formation pour l’obtention du Titre Assistant comptabilité et Administration, un CAP Agent d’entreposage et de messagerie, un CAP Assistant technique en milieu familial et collectif. En septembre prochain, le GRETA 21 proposera une nouvelle formation, le Certificat de Qualification Professionnelle, Assistant d’exploitation spécialisé en restauration et hébergement et des formations en bureautique et en langues. Ce dont se réjouit Karen Elou directrice de l’agence commerciale du GRETA qui a convié l’assemblée à un sympathique verre de l’amitié.

Correspondant GRETA
Christine Renaudin Jacques
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