L’apprentissage, dont les atouts en termes d’employabilité ne sont plus à démontrer, est un formidable tremplin pour les carrières professionnelles. Le Conseil Départemental s’est ainsi engagé dans cette voie avec beaucoup d’enthousiasme. Il forme de longue date des jeunes aux métiers de la fonction publique territoriale. Depuis 1994, ce sont 336 apprentis qui ont reçu une formation professionnelle au sein de la collectivité. Et en 2022-2022, ce sont 8 apprentis supplémentaires qui sont accueillis au Département en comparaison de l’effectif 2021-2022.

A noter qu’au sein de cette nouvelle promotion, 5 jeunes sont affectés dans les services de la restauration scolaire, soit près d’un tiers de l’effectif global, gage de l’attrait de ces métiers.

A l’heure où plus de 16 % des jeunes de moins de 25 ans sont confrontés au chômage, l’apprentissage est une réelle opportunité de mettre un pied dans l’emploi, avec des perspectives d’embauche sérieuses de par l’expérience et la maturité acquises au cours de leur formation. Car l’expérience est bien souvent la clé d’une insertion réussie et durable sur le marché !
François Sauvadet et Martine Eap-Dupin ont également remercié les agents du Conseil départemental qui s’impliquent au quotidien afin d’accompagner les apprentis tout au long de leur formation : « En tant que maîtres d’apprentissage, vous permettez à ces jeunes de construire leur avenir professionnel. Vous les formez, les guidez, transmettez vos connaissances et vos compétences. Vous pouvez en être fiers » a insisté Martine Eap-Dupin.