« La formation m’a amené une nouvelle ouverture d’esprit sur le handicap » : retour sur la première « formation encadrant » en Bourgogne-Franche-Comté 

Chef d’équipe espaces verts, menuiserie, restauration collective, service accueil, second œuvre, etc., ils sont une dizaine à avoir suivi la première formation « Être encadrant de proximité en entreprise adaptée » organisée ce mois-ci par l’UNEA* dans la région, avec le soutien de la Région Bourgogne-Franche-Comté.  

Cette formation s’est tenue dans les locaux de l’entreprise Promut à Chenôve et a été animée par le centre de formation de l’EPNAK Metz. Elle a accueilli les encadrants de quatre entreprises locales. D’autres cessions pourront être organisées en fonction des demandes des entreprises adaptées.

En clôture de cette formation, Valérie Depierre, vice-présidente de la Région en charge des formations sanitaires et sociales et des personnes handicapées, et Denis Hameau, vice-président en charge de l’économie sociale et solidaire, ont pu échanger avec les 10 stagiaires sur les façons et les raisons qui les ont amenés à encadrer des personnes en situation de handicap.
Quatre jours durant, fin novembre, ils ont pu enrichir leur manière d’être un encadrant de proximité. Ils ont échangé à partir de leur quotidien sur les meilleures façons de communiquer, réguler et organiser le travail de leurs équipes, comment les accompagner ou encore les faire monter en compétence. De l’aveu de ces stagiaires, cette formation leur a « apporté plein de choses pour (leur) travail. Ça soulève aussi des questions (qu’ils) ne se posait pas avant ». Ils partent avec de nouvelles méthodes, de nouveaux outils « simples, adaptables et à (leur) portée » à décliner.

*UNEA
Créée en 1987, l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) est une association professionnelle qui fédère ces entreprises et les représente auprès des acteurs publics et privés. L’UNEA accompagne les Entreprises Adaptées en soutenant leur développement et en tissant, dans le milieu économique, tous les liens favorables à la croissance et à l’emploi pérenne de personnes en situation de handicap.
En Bourgogne-Franche-Comté, 28 entreprises adaptées emploient, dans tous les secteurs d’activité, plus de 1 800 salariés, dont plus de 80 % sont en situation de handicap.