La force de cette expérimentation nationale repose sur l’association d’acteurs publics et privés et
la complémentarité de leurs actions : 

- l’État, qui coordonne le dispositif général,
- l’AFPA(1) qui accueille et accompagne les bénéficiaires sur 3 centres de formation :Chevigny-Saint-Sauveur (21), Vesoul (70) et Belfort (90),
- les OPCA(2) porteurs de projet (financement, accompagnement et animation du projet en lien avec l’emploi) : le FAF.TT, Constructys et OPCALIA,
- les entreprises de travail temporaire spécialisées dans l’insertion : EUREKA, ID’EES, INéO,
- et bien sûr Pôle Emploi et l’OFII(3) en ce qui concerne l’identification des publics.

Les parcours se déclinent de la manière suivante :
- apprentissage du français adapté à un secteur professionnel (3 mois) avec stage de découverte en entreprise ;
- formation métier à visée qualifiante (entre 3 et 6 mois).
Durant toute la durée de ce parcours, les stagiaires sont hébergés en centre AFPA et bénéficient d’un accompagnement global.
En Bourgogne-Franche-Comté, les parcours proposés concernent principalement des métiers du second oeuvre du bâtiment (carreleur, maçon, peintre etc.) et les métiers de base de l’industrie (production, maintenance, soudure). Âgés de 18 à 36 ans, les jeunes bénéficiaires sont issus de l’ensemble des départements de la région et pour la plupart originaires du Soudan, d’Afghanistan ou d’Erythrée. À l’issue de ce parcours, l’objectif visé est l’autonomie, l’emploi et le logement, facteurs clés de l’intégration dans la société. L’accompagnement des personnes après la sortie du parcours se poursuivra à l’échelle du département pour s’assurer de leur intégration effective. D’autres parcours seront initiés à partir d’avril 2018.
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1 Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes
2 Organismes paritaires collecteurs agréés : organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle
continue et de financer la formation des salariés
3 Office français de l’immigration et de l’intégration