Moins de 2 mois après l’adoption de la loi sur les emplois d’avenir, le Maire de Chenôve, au nom de la collectivité, signait, en décembre 2012, les deux premiers emplois d’avenir.
A cette occasion, le Maire de Chenôve annonçait vouloir intégrer dix emplois d’avenir dans sa collectivité dans les prochains mois afin de soutenir pleinement ce dispositif luttant ainsi contre le fléau de notre société, le chômage des jeunes et plus particulièrement des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme.
Moins d’un an après l’intégration des deux premiers emplois d’avenir, le Maire souhaite réunir autour de lui les sept autres jeunes arrivés en 2013 ainsi que les deux premiers jeunes en poste depuis décembre 2012 et également annoncer l’arrivée prochainement du 10ème emploi d’avenir puisqu’il est d’ores et déjà inscrit au budget 2014.

Chenôve s’engage en faveur de la jeunesse, de l’emploi et de l’avenir.

Par cet engagement fort en faveur de l’emploi et de la jeunesse, la municipalité apporte ainsi sa pierre, précieuse, à l’édifice de la bataille pour l’emploi lancée par le gouvernement et est devenue, dans le même temps, la 1ère collectivité territoriale du département à adopter ce dispositif dans ses services.
L’enjeu est de taille. 150 000 jeunes sortent chaque année du système scolaire sans diplôme. Presque la moitié de ceux qui ont le niveau du Brevet des Collèges sont aujourd'hui en demande d'emploi. Parfois, ils peuvent y rester près de trois ans après la sortie du système scolaire…
Devant l’urgence de la situation, le maire de Chenôve et ses élus ont souhaité faire preuve de célérité pour mettre en place ces neuf contrats en moins d’un an.

Au total, ce seront dix emplois d’avenir qui seront contractualisés en 2014 à la Ville et au CCAS de Chenôve.

Les emplois d’avenir s’inscrivent dans la durée, avec la signature d’un véritable contrat de travail. La municipalité va s’engager pour que ces jeunes obtiennent au support de leur emploi un suivi et une formation, une véritable qualification valorisante et valorisable, afin de leur donner toutes les chances de pouvoir, soit évoluer sur le moyen et long terme au sein des services municipaux (à l’instar de ce que la ville de Chenôve avait initié à l’époque des emplois jeunes (31 postes au total recrutés par la Ville de Chenôve) dont la très grande majorité avaient été définitivement titularisés et dont certains occupent aujourd’hui avec compétences et sens du Service Public des postes à responsabilités), soit rebondir ailleurs sur le marché du travail avec des conditions nouvelles, renforcées, pour obtenir un emploi non précaire.
La jeunesse au coeur des priorités municipales
Cette démarche volontariste s’inscrit pleinement dans la politique globale impulsée par le Maire de Chenôve et son Conseil municipal en faveur de l’égalité des chances, de l’emploi et de la réussite des jeunes.
Le Revenu Minimum Etudiant, mis en place pour la première fois en France à Chenôve il y a plus de vingt ans, en est une belle illustration. Grâce à ce dispositif, plus de 2 000 bénéficiaires ont à ce jour pu compter sur cet accompagnement financier pour suivre et réussir leurs études, facilitant d’autant leur bonne intégration dans la vie active et prouvant ainsi toute la pertinence d’une telle mesure.
Après la mise en place en avril 2011 d’un service municipal spécialement dédié à la jeunesse et l’ouverture en février 2012 de l@ Boussole, lieu d’information, de dialogue et de proposition, l’installation en novembre 2011 du Conseil Consultatif de la Jeunesse participe de cette même dynamique, avec notamment l’objectif de permettre aux jeunes de devenir des acteurs à part entière de la vie de leur ville et de favoriser les échanges avec les responsables associatifs mais également économiques, de manière à ce que ces jeunes (ils sont au nombre de 15 et créent déjà des émules) puissent bénéficier de connexions indispensables avec les rouages du monde du travail et de l’entreprise.
Autant d’actions et d’initiatives que vient compléter cet engagement de la Ville pour accompagner ses jeunes dans leur réussite professionnelle et leur épanouissement personnel, parce qu’investir sur la jeunesse, c’est miser sur l’avenir !
Un travail partenarial indispensable
Le service Emploi–Formation de la mairie de Chenôve travaille en étroite collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi.
Et c’est grâce à la qualité de cet indispensable travail partenarial mené avec la DIRECCTE, Pôle Emploi de Chenôve et la Mission Locale, que ces neuf jeunes peuvent aujourd’hui exercer une activité professionnelel au sein de la Municipalité.