Jeunes femmes, futures diplômées, le programme Evolutionnelles vous apporte un éclairage et des outils pratiques pour une meilleure évolution de carrière. Il s’agit d’identifier les obstacles et les opportunités dans la diversité des situations professionnelles en tirant parti de vos points forts. Au-delà des statistiques et des constats, vous apprendrez comment, dans le respect de votre spécificité de femme, vous pouvez influer sur le déroulement optimal de votre carrière et sur la réussite que vos talents méritent, et dont la société a besoin.

17 OCCASIONS D’AGIR SUR LES STEREOTYPES DE GENRE ET LA NEGOCIATION
Le programme Evolutionnelles comporte 17 évènements qui se déroulent entre le 23 octobre et le 25 novembre 2013 au sein des écoles, mais aussi à Paris et à Neuchâtel : théâtres-forum, formations, séminaires et conférences plénières qui permettent aux garçons de déjouer les filtres des stéréotypes de genre, et aux jeunes femmes de se donner les meilleures opportunités de négociation de carrière.

LA MEILLEURE PROCUREURE DE CALIFORNIE COMME AGITATEUR DE CARRIERE
Pour marquer les esprits et favoriser les prises de conscience, le programme mobilise MJ Tocci, élue meilleure procureure de Californie et maintenant co-fondatrice de la « Heinz Negotiation Academy for Women » aux USA. Elle animera du 19 au 25 novembre les séminaires de négociation réservés aux femmes et les conférences ouvertes. D’autres experts, comme la Compagnie Bisontine « Les Trois Soeurs » et Sylvain Max, Psychologue social et docteur en science de l’éducation au sein du LESSAC, laboratoire du Groupe ESC Dijon Bourgogne interviendront quant à eux lors des sessions de théâtre-forum
participatif.

UNE DEMARCHE TERRITORIALE ET PARTENARIALE
Plusieurs acteurs des ressources humaines (ANDRH Franche-Comté, l’association de diplômés RéseauDI, le master GRH de l’IAE de Dijon et l’association de diplômés Personnance) et plusieurs réseaux spécifiques de l’égalité professionnelle (K’elles Energies, Elles Bougent) sont partenaires et co-organisateurs des évènements, afin de sensibiliser les élèves, mais aussi les cadres en activité. Ces évènements sont également ouverts aux entreprises locales qui souhaitent développer des initiatives spécifiques. Le programme bénéficie de l’appui des Conseils régionaux de Bourgogne et de Franche-Comté, des Délégations régionales aux Droits des Femmes et à l’égalité, et du Grand Dijon.

A PROPOS DU POLYTECHNICUM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Le Polytechnicum Bourgogne Franche-Comté, créé le 2 juin 2010, regroupe les composantes de l'Université de Bourgogne (ESIREM, ISAT, IAE de Dijon), les composantes de l'Université de Franche-Comté (ISIFC et IAE UFC), ainsi que les Universités de Technologies, Ecoles et Instituts suivants: UTBM, ENSMM, Groupe ESC Dijon Bourgogne, ITII Bourgogne, AGROSUP Dijon, Arts et Métiers Paris Tech centre de Cluny. Il s'attache à faire émerger, impulser et fédérer des projets de développement entre ses membres à destination des 9000 étudiants, et à favoriser les transferts de savoirs et d'expériences en vue de renforcer l'attractivité et la compétitivité des 11 établissements et des territoires.

A PROPOS DE MJ TOCCI

MJ Tocci est co-fondatrice et Directrice de la Heinz Negotiation Academy for Women de la prestigieuse université américaine de Carnegie Mellon à Pittsburgh. La mission de ce centre est de changer le monde économique, politique et familial, en formant les femmes à se positionner et prendre la place qu’elles méritent et dont la société a besoin. Consacrée en 1991 comme l’une des « procureurs les plus efficaces de l’Etat de Californie » par le California Lawyer Magazine, MJ Tocci met à présent ses compétences et son expérience au service des entreprises et les organisations pour améliorer leur productivité et leur rentabilité, et recruter, garder et promouvoir leurs talents féminins. Son approche multidisciplinaire aide les femmes à identifier opportunités et obstacles afin de mieux réussir. Dans sa carrière de procureur, MJ Tocci a dû son succès à sa compréhension de la manière dont les valeurs et stéréotypes affectent le jugement d’une personne. Elle s’est intéressée à la manière dont le genre influence la perception, la communication, le langage et les mécanismes d’apprentissage. Devenue experte dans le lien entre genre et persuasion, en 20 ans, MJ Tocci a créé de nombreux programmes de formation pour hommes et femmes.

A PROPOS DE SYLVAIN MAX
Sylvain MAX est psychologue social. Il a soutenu une thèse en sciences de l'éducation à l'Université de Grenoble en mars 2010. Ses travaux de thèse visaient à étudier les effets des réputations d'infériorité intellectuelle sur les performances académiques, notamment l'impact délétère des stéréotypes de genre à l'école. Son intérêt pour l'étude des comportements humains via les méthodes de la psychologie sociale expérimentale lui a permis d'intégrer le LESSAC, laboratoire du groupe ESC Dijon Bourgogne en tant que post-doctorant en 2010. Il poursuit ses travaux principalement dans le champ de l'entrepreneuriat sur stéréotypes de genre et l’éducation à l'entrepreneuriat. Il est également Membre du Département Développement et Accompagnement Personnels de l’ESC Dijon Bourgogne.

Les théâtres-forum « Estimez-vous heureuse » de la Compagnie « Les Trois Soeurs » auront lieu :

23 octobre @A&M centre de Cluny & @Groupe ESC Dijon Bourgogne

6 novembre @Auxerre (ITII Auxerre)

 7 novembre @Besançon (ENSMM + ISIFC Besançon)

12 novembre @Dijon (Agrosup Dijon)

13 novembre @Nevers (ISAT Nevers)

14 novembre @ Dijon (Esirem)

(Le théâtre-forum, Estimez-vous heureuse... explore des situations problématiques en faisant jouer des rôles aux spectateurs, sur le thème de la négociation salariale des femmes cadres. (Née en 1996, la compagnie Les Trois Soeurs crée et diffuse des spectacles de théâtre, notamment liés à la place de la femme dans la société : respect mutuel, orientation, travail, entrepreneuriat).

Les prochains séminaires auront lieu :

19 novembre @Dijon ESC Dijon Bourgogne

20 novembre @Sevenans UTBM avec Elles Bougent & @Besançon ENSMM

21 novembre @Besançon ISIFC

25 novembre @Paris avec RéseauDi

Les prochaines conférences ouvertes auront lieu :

19 novembre @ESC Dijon Bourgogne avec K’elles Energies

20 novembre @ENSMM Besançon avec l’ANDRH Franche-Comté

21 novembre @Maison Régionale de l’Innovation avec le master GRH de l’IAE de Dijon

22 novembre @Haute Ecole Arc Neuchâtel, Suisse

Plus d'infos ... www.evolutionnelles.fr