Initié en 2006 au niveau national, l’accord collectif en faveur de l’emploi des personnes handicapées signé par le Groupe Caisse d’Epargne a été reconduit pour 2014/2016 afin de renforcer les résultats déjà obtenus. La Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté, banque responsable et citoyenne portée par des valeurs coopératives, est fortement impliquée dans la lutte contre toute forme d’exclusion. Elle a notamment choisi de déployer une politique sociale forte en faveur de l’emploi des personnes handicapées qui se traduit à travers :

• Le recrutement, grâce à la mise en oeuvre de dispositifs de formations par alternance adaptés, un tutorat et un parcours d’intégration personnalisé. Ce qui se traduit par 5 contrats en alternance chaque année qui peuvent déboucher ensuite sur des contrats en CDD et CDI.

• Le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap ou touchés par la maladie (adaptation de poste ou d’horaires de travail, coaching personnalisé par des accompagnants externes…).

• L’achat de prestations de service auprès du secteur adapté et protégé (espaces verts, nettoyage des GAB, service traiteur, logistique, routage, …).

• L’insertion des étudiants en situation de handicap dans la vie professionnelle.

Dans le cadre de ce partenariat, la Caisse d’Epargne de Bourgogne Franche-Comté attribue au Groupe ESC Dijon-Bourgogne une subvention de 6 000 €. Une partie de cette participation doit permettre le financement de matériel spécifique et la mise en place d’une opération de sensibilisation au handicap. L’autre partie de cette contribution est octroyée par le biais de bourses d’études à 3 étudiants handicapés.